
Ein Arbeitnehmer, der Verstöße in seinem Unternehmen feststellt, kann die Arbeitsinspektion kontaktieren, ohne dass seine Identität dem Arbeitgeber mitgeteilt wird. Der Arbeitsinspektor ist zur Verschwiegenheit über die Herkunft der Meldung verpflichtet, was den Arbeitnehmer vor möglichen…


















